带着一份暖意离开 ，日志
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备，然而这些对于决计要是离开的我来说，只要仁慈的经理“恩准” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，接到我递过去的辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上，可是 ，还是盛情的挽留 ，
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当经理对我进行热情挽留时 ，我欲归故里。经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，强大的理智战胜澎湃的感情，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
过了大约半个小时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，