带着一份暖意离开，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书。强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易
。而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而这些对于决计要是离开的我来说
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准”，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩
，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，经理要对你进行辞职面试 。可是
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
递交了辞职信，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。试的却是公司的诚意。我便能从容地离开供职五年的公司了。就像春天的小草旺盛地生长，坦白说
，